تحقیق عوامل برآورده نشدن انتظارات کاری از کارکنان

تحقیق عوامل برآورده نشدن انتظارات کاری از کارکنان در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: كاركنان مي پندارند كه كار مورد نظر را انجام مي‌دهند در بسياري از مواقع، هنگام بروز مشكل در عملكرد، از ديدگاه كاركنان مسئله‌اي وجود ندارد، در حالي كه از نظر مديران وجود دارد. در اين گونه موارد، آنها فكر مي‌كنند كه كار به خوبي پيش مي رود؛ زيرا از سوي مدير نسبت به نحوه انجام كار عكس العملي نشان داده نشده است يا به طور مثال گزارشي را كه براي او تنظيم كرده‌اند برا .